Les ice breakers sont des activités ludiques et interactives permettant aux entreprises de débuter leurs réunions de manière originale et de mettre en place une ambiance conviviale qui favorise la communication.
Ils sont un bon moyen pour encourager la collaboration et créer du lien entre les membres de son équipe. De ce fait, il est important de diversifier ces icebreakers et de les adapter selon l’objectif de la réunion. Pensez également à changer vos icebreakers si vous organisez des réunions récurrentes avec le même groupe de personnes afin d’éviter la monotonie.
En introduisant de nouvelles activités, vous suscitez l’intérêt des participants, évitez la routine et encouragez une participation plus active ainsi qu’une meilleure interaction. Ces nouvelles activités incitent également vos participants à penser de manière différente et à sortir de leur zone de confort.
20 activités pour briser la glace lors de vos événements :
Afin de favoriser les échanges lors de vos réunions, pensez à utiliser des icebreakers qui permettent à vos collaborateurs de tisser des liens, de s’exprimer librement et surtout de détendre l’atmosphère.
Dans le monde des icebreakers, il existe une multitude de catégories, chacune ayant un objectif précis. Pour vous aider à dynamiser vos réunions, nous avons sélectionné avec soin 20 idées d’icebreakers, classés par types d’activités. Vous pourrez ainsi choisir parmi ces suggestions celles qui s’adaptent le mieux à votre contexte et aux objectifs de votre réunion.
- Faire connaissance :
- Présentez-vous en un mot : il s’agit d’une activité simple et rapide utilisée pour faciliter les présentations rapides et mémorables. En invitant les participants à choisir un mot qui les décrit le mieux, vous favorisez l’expression de leur personnalité et de leur singularité, tout en encourageant l’interaction et la découverte au sein du groupe.
Pour faciliter cette activité, nous mettons à votre disposition notre modèle prêt à l’emploi « Nuage de mots« . Grâce à cet outil, les mots choisis par vos participants seront collectés et affichés en temps réel sous forme d’un nuage de mots captivant.
- Présentation croisée : L’activité est une façon efficace et ludique d’aider les participants à faire connaissance et à développer des interactions positives Son objectif est de favoriser un environnement convivial et de renforcer l’écoute active au sein du groupe.
Elle consiste à former des binômes (idéalement deux personnes qui ne se connaissent pas encore). Puis, chaque binôme se présente mutuellement, permettant ainsi à chacun de partager des informations personnelles et de découvrir des aspects intéressants de la vie de l’autre. Cet icebreaker peut être particulièrement efficace lors de sessions de team building, car elle facilite la découverte mutuelle et renforce les liens entre les participants.
- Quelle est votre histoire ? L’objectif de cette activité est de créer des liens plus profonds en faisant découvrir aux participants des aspects inattendus de la vie de leurs collègues. Chaque participant est invité à raconter une histoire personnelle sans révéler son identité. Les autres participants doivent ensuite deviner à qui appartient chaque histoire.
Avec Beekast, utilisez le modèle “Secret Story” pour faciliter la mise en place de cette activité en fournissant un cadre clair et en guidant les participants dans le processus. Les histoires partagées peuvent être amusantes, inspirantes, touchantes ou surprenantes, permettant ainsi aux participants de mieux se connaître et de développer un sentiment de connexion plus profond.
- Fun facts : cette activité est une excellente façon de créer une atmosphère détendue et conviviale lors des présentations, en permettant aux participants de se connaître davantage d’une manière ludique.
Ici, chaque participant est invité à choisir une anecdote amusante de sa vie et à la partager avec le reste du groupe. Le modèle prêt à l’emploi proposé par Beekast vous permet de créer des moments de rire, de détente et de connexion, en révélant des aspects surprenants ou amusants de la personnalité de chacun.
- Renforcer la cohésion d’équipe :
- Bâton d’hélium : Lors de cet icebreaker, les participants travaillent ensemble pour faire descendre un bâton jusqu’au sol, en veillant à ne jamais perdre le contact avec celui-ci. Cette activité peut être utilisée en début de réunion pour briser la glace, en réponse à un débat intense pour détendre l’atmosphère ou même au cours d’une réunion pour stimuler l’énergie des participants.
Il permet de discuter et d’explorer différentes thématiques, tout en encourageant la collaboration vers un objectif commun. Les participants sont encouragés à communiquer, à écouter activement et à trouver des solutions créatives, renforçant ainsi la cohésion d’équipe !
- Trouvez le titre de la chanson : conçu pour encourager la collaboration, cet icebreaker permet également de stimuler l’engagement et la créativité au sein d’un groupe.
Pendant cette activité, des extraits de paroles de chansons sont présentés aux participants qui sont invités à deviner le titre de la chanson correspondante. En s’appuyant sur la familiarité des chansons populaires, cela crée une atmosphère conviviale et ludique, favorisant ainsi une participation active et stimulante.
- Le Challenge Marshmallow : cet icebreaker est utilisé dans les grandes entreprises afin de favoriser le “team building” à travers un challenge ludique et stimulant. Elle est idéale pour un grand nombre de participants.
Formez des petits groupes de 4 à 5 personnes et attribuez à chaque groupe une table avec le matériel nécessaire (spaghettis, scotch, ficelle et un Marshmallow). Le défi consiste à construire, dans un temps limité, la structure la plus haute possible qui puisse tenir toute seule, en plaçant le Marshmallow au sommet.
- Bull’s Eye : ce qui rend cet icebreaker unique, c’est qu’il permet à votre équipe de se lever et de bouger ensemble, et peut être réalisé dans un espace dégagé dans vos locaux.
L’activité consiste à proposer plusieurs thématiques à vos participants et à définir un objet représentant le point central. Ensuite, vous demandez à vos collaborateurs de se positionner physiquement dans l’espace en fonction de leur degré d’accord avec l’idée présentée. La position qu’ils choisissent reflète leur niveau d’accord, créant ainsi une visualisation physique de l’opinion collective de l’équipe.
- Le jeu “bonjour bonjour “ : cette activité est utilisée pour encourager l’interaction et la communication dans un groupe. Elle permet de créer une atmosphère positive et d’encourager les sourires et les échanges amicaux entre les participants.
Les participants se tiennent debout en formant un cercle, puis chacun à son tour s’avance vers un membre du groupe pour lui dire “Bonjour” de manière originale,que ce soit en chantant, en criant ou de toute autre façon créative. Les possibilités sont infinies, mais le but est unique : passer un moment d’humour et de rigolade entre les participants !
- La constellation : ce modèle permet aux animateurs de comprendre rapidement la position d’un groupe par rapport à un sujet. Il suffit de placer un objet au centre de la pièce où se déroule la réunion, puis d’énoncer les affirmations.
Chaque participant disposera d’un objet qu’il va positionner soit près de l’objet principal s’il est en accord avec l’assertion, ou éloigné s’il n’est pas d’accord. En effet, la distance entre l’objet du participant et l’objet choisi est un indicateur de réponse à l’assertion. - Défi de l’œuf: Un icebreaker créatif pour tester l’ingéniosité des équipes ! Ce jeu consiste à lâcher un œuf d’une hauteur d’un mètre sans le casser. Vous formez des équipes et distribuez à chacune un œuf, des feuilles de papier, de la ficelle et d’autres matériaux inutiles que vos collaborateurs peuvent utiliser.
À l’aide du matériel fourni, vos collaborateurs doivent construire un dispositif qui protège l’œuf et l’empêche de se casser lorsqu’il est lâché pendant 15 ou 20 minutes. Si les participants réussissent ce défi, vous pouvez augmenter la hauteur à deux mètres pour un défi encore plus difficile.
- Sonder l’humeur des collaborateurs :
- Météo du jour : dans cette activité, chaque participant est invité à choisir une métaphore météorologique qui décrit son état émotionnel du moment. Ensuite, les participants vont s’exprimer sur leur choix à tour de rôle. Cette activité est idéale pour évaluer l’humeur des participants et favoriser une meilleure connaissance mutuelle, permettant ainsi aux participants de mieux se connaître au sein du groupe.
Beekast vous propose le modèle « Baromètre Emoji » prêt à l’emploi, disponible en différentes variantes telles que Smileys, super héros, Météo, Star Wars et Noël. Vous pouvez utiliser ce modèle pour évaluer l’humeur de vos collaborateurs après une période donnée et ainsi favoriser une meilleure connaissance mutuelle au sein du groupe.
- L’arbre de l’entreprise : l’idée principale de cet exercice est de créer une représentation visuelle de l’équipe, permettant à chaque collaborateur de s’exprimer sur sa place et son rôle au sein de l’équipe et/ou de l’entreprise.
L’activité favorise les discussions préalables à des sujets potentiellement importants, encourage la communication et renforce la collaboration au sein de l’équipe. Utilisez le modèle “Arbre à personnages” disponible en plusieurs variantes telles que : bâteau, immeuble, plage, train, rentrée, immeuble et noël.
- Critique de Cinéma : cette activité consiste à exprimer son état d’esprit sur un sujet en utilisant une liste de films proposés. Les participants choisissent le film qui représente au mieux leur travail ou leur rapport au travail en ce moment.
Pour approfondir cette activité, vous pouvez inviter les participants à expliquer les raisons de leur choix et à partager l’histoire associée au film sélectionné. Cette activité, proposée par Beekast, peut être utilisée lors de réunions et de formations pour favoriser les discussions et les échanges sur les expériences professionnelles.
- Prisonnier, acheteur, vacancier, explorateur : ce modèle est conçu pour mesurer l’engagement et la posture de vos collaborateurs au début d’une réunion. Ce qui le distingue, c’est qu’il permet de récolter anonymement les sentiments et l’intérêt de chacun..
Lors de la présentation du sujet de la réunion, chaque participant est libre de se positionner où il le souhaite parmi ces rôles.. Beekast propose ce modèle “ESVP”, pour vos sessions, avec les variantes classique, pirates et Star Wars. Il peut être utilisé lors de formations et d’ateliers collaboratifs.
- Encourager la créativité :
- La tour des émotions : elle favorise le partage des émotions et encourage la compréhension et l’empathie entre les participants. L’activité consiste de fournir à vos participants des briques LEGO ou des gommettes de différentes couleurs et de même taille,chaque couleur représentant une émotion spécifique.
Chaque membre de l’équipe est invité à choisir une brique ou une gommette et à la placer sur la tour, où chaque étage correspond à une journée. À la fin de l’activité, chaque participant explique la raison de son choix, et le groupe entier engage une discussion sur les émotions choisies. - Défi “patate”: cet icebreaker amusant consiste à modeler en 5 minutes son avatar en utilisant différents matériaux tels que des pommes de terre, de la pâte à modeler ou de la peinture…), L’activité permet de libérer la créativité des participants et de retrouver l’esprit ludique de l’enfance !
Pour faciliter cette activité, Beekast propose le modèle « Créez votre personnage« , où les participants peuvent construire des personnages qui leur ressemblent et qui reflètent leur état d’esprit actuel. Ces représentations visuelles donnent aux animateurs une idée de l’humeur des participants, ce qui leur permet d’organiser la réunion en prenant en compte ces différentes perspectives.
- L’alphabet des idées : il s’agit d’une activité ludique qui stimule la créativité et l’imagination des participants. L’objectif est de générer des idées ou des mots en lien avec un sujet donné en utilisant des lettres imposées.
Pour mettre en place cette activité, vous pouvez préparer des post-it avec une lettre de l’alphabet sur chacun d’eux, puis les distribuer aux participants. Chaque participant devra alors écrire une proposition commençant par la lettre figurant sur le post-it qu’il a reçu. Une fois que tous les participants ont écrit leurs idées, un débat peut avoir lieu pour discuter de toutes les propositions émises.
- Puzzle : un jeu bien connu qui favorise la collaboration, la communication et le travail d’équipe. Dans ce jeu, les participants travaillent ensemble pour résoudre un puzzle, en partageant leurs idées et en écoutant les suggestions des autres.
L’objectif principal de ce jeu est de résoudre le puzzle de manière collective, en mettant en commun les compétences et les connaissances de chaque membre de l’équipe. En travaillant ensemble, les participants renforcent leurs liens et développent des compétences de résolution de problèmes.
- Association de mots et d’images : cette activité consiste à associer des mots et des images de manière à créer des connexions et des significations. Son objectif est d’encourager les participants à penser de manière inventive tout en favorisant la communication et la collaboration au sein du groupe.
Utilisez l’activité Association pour gamifier vos débuts de réunions et permettre aux participants d’apprendre à se connaître. (Ex : Associez les noms des participants à leurs hobbies ou intérêts)
En conclusion, les icebreakers jouent un rôle essentiel dans la facilitation des interactions sociales en brisant les barrières initiales. Ils sont utiles dans divers contextes tels que les réunions professionnelles, les formations ou les événements sociaux.
Ces activités ludiques ont le pouvoir d’ouvrir la voie à des échanges plus profonds et significatifs en favorisant l’ouverture, la confiance et l’engagement. Elles permettent de rompre la timidité et l’appréhension en créant un environnement détendu où chacun se sent à l’aise pour exprimer ses idées, ses opinions et sa personnalité.
